ارائة مدل معادلات ساختاری تأثیر مهارت های ارتباطی بر مهارت های داوری و کارامدی داوران لیگ برتر فوتبال ایران

شناخت و ­آگاهی ­از مهارت‌های ارتباطی، مهارت‌های داوری و کارامدی داوران لیگ برتر و تبیین روابط بین آنها، هدف عمدۀ این تحقیق است. پژوهش حاضر از نوع تحقيق کاربردی و از نظر راهبرد توصیفی و از نظر اجرا پیمایشی است. جامعۀ آماری پژوهش شامل کلیۀ 96 داور و کمک‌داور لیگ برتر فوتبال ایران در فصل 95-94 بودند. نمونۀ پژوهش به‌صورت هدفمند مدنظر قرار گرفت، ازاین رو جامعه و نمونۀ آماری یکسان در نظر گرفته شدند. ابزار اندازه‌گیری پژوهش شامل پرسشنامه‌های مهارت‌هاي ارتباطي، مهارت‌های داوری و کارامدی به‌ترتیب با پایایی 0/81، 0/88، 0/90 استفاده شد. روش‌هاي آماري شامل تجزيه‌وتحليل اطلاعات در دو سطح توصيفي و استنباطي بود. براساس نتایج رابطۀ معناداری بین مهارت‌های ارتباطی، مهارت‌های داوری و کارامدی داوران وجود دارد. نتايج اجراي مدل‌هاي اندازه‌گيري تحلیل مسیر مهارت‌های ارتباطی، مهارت‌های داوری داوران و کارامدی داوران نشان‌دهندۀ برازش بالاي مدل مذكور و تأييد مدل‌هاي مفهومي تحقيق است. بنابراین پیشنهاد می‌شود در فرايند انتخاب داوران لیگ برتر فوتبال ایران مدل ارائه ‌شده در اين پژوهش به ‌عنوان یکی از الگوهاي فرايند انتخاب‌ها و انتصاب‌هاي داوران مدنظرقرارگیرد.